Политика АО «ФРПК» в области управления персоналом направлена на привлечение, развитие и удержание высококвалифицированных и эффективных управленцев и профессионалов, заинтересованных в достижении стратегических целей бизнеса.
В сотрудниках и соискателях АО «ФРПК» ценит: — высокий уровень профессиональных и управленческих компетенций; — умение оперативно решать масштабные задачи при максимально эффективном использовании ресурсов; — ответственное выполнение профессиональных обязанностей, тактичные отношения с коллегами и контрагентами; — приверженность корпоративным целям и ценностями.
Приоритетные позиции
Мы заинтересованы в привлечении высококвалифицированных специалистов и готовы предложить масштабные задачи и конкурентные условия сотрудничества.
Обеспечение стабильного и эффективного механизма отбора и управления проектами: разработка и внедрение методик, стандартов и регламентов в области процессов отбора, управления проектами и принятия инвестиционных решений
Обеспечение эффективности внутренних процедур управления проектов
Обеспечение реализации инвестиционной стратегии Фонда
Привлечение инвесторов
Требования:
Высшее образование (финансово-экономическое, техническое, управленческое)
Опыт работы от 5 лет в сфере реализации инвестиционных проектов (более 3 лет опыта управления портфелем проектов)
Наличие портфолио реализованных проектов
Наличие опыта работы в инвестиционных фондах является преимуществом
Откликнуться
Директор по операционной эффективности
Основные задачи:
Выстраивание эффективных бизнес-процессов Фонда
Построение системы управления операционной деятельностью Фонда
Оптимизация загрузки структурных подразделений
Обеспечение эффективного взаимодействия структурных подразделений Фонда
Контроль исполнения поручений Генерального директора
Требования
Высшее образование (управленческое, техническое, экономическое)
Опыт на аналогичной должности от 5 лет ( в т.ч. наличие проектного опыта управления)
Понимание бизнес-процессов коммерчески-ориентированной компании
Опыт оптимизации организационной структуры управления, построения системы мотивации, разработки и внедрения новых регламентов
Опыт реализации проектов по повышению операционной эффективности
Понимание и опыт работы с бизнес-процессами инвестиционных фондов является преимуществом